Analiz Karnesi

TEMSİLİ ÖRNEK

İşletme

Örnek İşletme

Dönem

Eylül 2026

Değerlendirme

İlk değerlendirme

Güçlü taraflar

İşe uygun ekip ve açık iletişim.

Temel ihtiyaç

Görev ve kararları netleştirmek, müşteri ve sonuç takibini düzenlemek.

• Hedefler ve öncelikler

  ~Durum: Kısmen işliyor

  Kısa bulguHedef belli; günlük talepler öncelikleri sık değiştiriyor.

  İhtiyaçYakın dönem öncelikleri için sorumlu ve tarih belirlenmesi.

• Pazarlama

  ~Durum: Kısmen işliyor

  Kısa bulguMüşteriler çoğunlukla tavsiye ile geliyor; tanıtım düzensiz.

  İhtiyaçHedef müşteri ve düzenli iletişim planının netleştirilmesi.

• Satış ve müşteri ilişkileri

  !Durum: Aksıyor

  Kısa bulguTeklifler kişisel notlarda; bazı müşterilere geri dönülmüyor.

  İhtiyaçOrtak müşteri kaydı, takip sorumlusu ve geri dönüş düzeni.

• Görev ve yetkiler

  !Durum: Aksıyor

  Kısa bulguRutin onaylar işletme sahibinde toplanıyor; işler karar bekliyor.

  İhtiyaçKarar ve onay sınırları belli bir görev dağılımı.

• Ekip ve işe alım

  ✓Durum: İşliyor

  Kısa bulguEkip rollerine uygun; yeni başlayanlar planlı destek alıyor.

  İhtiyaçİşe uygun seçim ve işe uyum düzeninin korunması.

• İşleyiş ve süreçler

  ~Durum: Kısmen işliyor

  Kısa bulguGünlük işler yürüyor; iş devrinde gerekli bilgiler eksik kalabiliyor.

  İhtiyaçİş devri adımlarının ve kontrol noktalarının belirlenmesi.

• İletişim ve çalışma ortamı

  ✓Durum: İşliyor

  Kısa bulguEkip sorunları açıkça paylaşıyor; günlük bilgi alışverişi güçlü.

  İhtiyaçAçık iletişim ve düzenli geri bildirimin sürdürülmesi.

• Sonuçların takibi

  !Durum: Aksıyor

  Kısa bulguSatış ve iş yükü ortak bir kayıtta görülmüyor; sorunlar geç fark ediliyor.

  İhtiyaçAz sayıda göstergeyle düzenli yönetim takibi.